あなたの家計は 100歳まで もちますか?

独立系FP 福嶋淳裕のブログ

自動車保険を更新しました

我が家では毎年8月頃に自動車保険を更新しています。

今回、契約内容は変更しませんでしたが、保険料は1,550円値上げの 21,750円 となりました(1年分、一括払い)。何もかも値上がりしてますね(給料以外は...[苦笑])。

 

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  • 基本的な補償
    我が家の場合、次のとおりです。
    ・対人:無制限
    ・対物:無制限
    ・搭乗者傷害:なし
    ・車両:なし

  • 弁護士費用等補償特約(自動車事故型)
    千葉県内を走る自動車は「5台に1台が無保険車」だそうです。そんな相手と事故になり、損害賠償を請求するためには弁護士が必要になるそうで、高額な弁護士費用に対応する特約です。
    ★私が契約している損保会社の場合(★印は以下同じ)、「1事故につき被保険者1名あたりの争訟費用、限度額300万円」です。

  • 個人賠償責任危険補償特約
    自分や家族、宅建物が他人にけがをさせたり、他人のモノを壊したり、誤って線路に立ち入って電車を止めてしまったりした場合の法律上の損害賠償責任に対応する特約です。自動車保険でなくてもかまいせんが、世帯にひとつ、何かしらの保険またはクレジットカードなどで必ず付帯しておくべき特約です。
    ★「1事故につき限度額1億円」です。

  • 対物差額修理費用補償特約
    通常の「対物」では、相手の自動車の時価額までしか保険金を支払えません。最近は、同じ自動車に長い年数乗る人が増えているそうですが、自動車が古ければ時価額は低いため、「対物」では修理代を全額支払えないケースが非常に多いとのことです。そのようなときに、あると便利な特約とのこと。
    ★「修理費と時価額との差額のうち過失割合に応じて限度額50万円」です。

  • 人身傷害補償保険(自動車事故補償)
    「対人」とは補償の対象が違うので注意が必要です。実際の保険事故において、「人身傷害」は、「死亡の場合 8千万円、重度後遺障害の場合 1億4千万円あれば、おおむねカバーできる」そうです。
    ★「1名あたりの限度額1億5千万円」です。

 


 

生命保険(病気・けが、死亡など)に比べると、損害保険(火災・地震、自動車など)の必要補償額の試算は難しく、保険に対する考え方や、お住まいの環境、マイカーの利用状況、家族構成などに左右されます。

世帯の現況に合わせ、たまには保険会社や契約内容を見直してみてはいかかでしょうか。 

 

60歳から始める iDeCo

先月の記事の続きです。

  • 60歳定年後も同じ会社で働いている。65歳でやめる予定だがまだ数年ある。今からでもiDeCoを始めるべきか?
  • 50代後半の会社員で企業型DCの加入者。60歳になると企業型DC加入者ではなくなる。そのタイミングでiDeCoを始めるべきか?
  • 20~50代の会社員で企業型DCの加入者。会社はマッチング拠出を導入したが、まだ申し込んでいない。これからマッチング拠出を始めるのと、iDeCoを始めるのとどちらがよいか?

先月は三つ目を取り上げました。今回は一つ目と二つ目です。

 

 

一つ目と二つ目は、「60歳からiDeCoを始めるべきか?」という、ひとつの論点にまとめられます。

今後「資産所得倍増プラン」がどうなるかによって検討の前提が変わりますが、まずは現時点のルールを前提に、60歳からiDeCoを始める場合の留意点を列挙し、考えてみます。

 

前提(加入要件)

以下の要件のすべてを満たす人は、60歳以上65歳未満までの最長60カ月、原則としてiDeCoに加入できます(特に一つ目が重要です)。

  • 国民年金の第2号被保険者または任意加入被保険者であること。
  • iDeCoの老齢給付金を受給したことがないこと。
  • 特別支給の老齢厚生年金を請求できる人の場合、本来の年齢より前に繰り上げていないこと(「本来の年齢」は性別・生年月日により異なる)。
  • 老齢基礎年金または老齢厚生年金の請求(原則65歳)を65歳より前に繰り上げていないこと。

 

留意点

  • 加入者期間(掛金を拠出できる期間)は最長5年と短いため、加入者期間中に出口戦略(計画的な現金化=安全資産へのスイッチング)を実行する時間的余裕はあまりない。
  • 給付の請求タイミングは、
    ①計画的な現金化を行わず、65歳到達時(または加入要件を満たさなくなったとき)に給付を請求する
    ②65歳以降(または加入要件を満たさなくなったとき以降)に計画的な現金化を実行し、75歳到達までに給付を請求する
    の両極端の範囲内で検討することになる。
  • iDeCoは全期間を通じ、各種手数料は自己負担である(塵も積もれば山となる)。
  • 税制上、iDeCoがNISAよりも優れている点は
    ①拠出時非課税(小規模企業共済等掛金控除)と
    ②給付時税制優遇の可能性(退職所得控除または公的年金等控除)
    であるが、②の恩恵の有無は個人によって(他の退職所得や年金収入によって)異なるため、①を優先して考慮する。

 

考察

  • 掛金を拠出できる(積立できる)期間の短さ
  • iDeCo特有の手数料
  • 給付を、いつ請求するつもりか、
    どのように請求する予定か(一時金か年金か)
  • NISAや特定口座での投資(積立)を併用するか否か
    iDeCoが金融資産運用のメインになるのか、全体の一部に過ぎないのか)
  • そもそも、60代前半の収支計画において、積立投資する余裕があるのか

これらをどう考えるかによって、「60歳からiDeCoを始めるべきか?」の判断が分かれます。

全員共通の正解を提示すること、あるいは、いくつかのパターンに分けた正解を整理することは、残念ながら現時点ではできませんでした。

 

資産所得倍増プランの行方を見定めるまでは、ひとまず、上記「留意点」の四つ目(①小規模企業共済等掛金控除)に焦点を当てて判断するのがシンプルな基準なのではないかと思います。

  • 小規模企業共済等掛金控除の恩恵を受けられるのは、所得税・住民税を課税される人に限られる。
  • iDeCoに加入することにより、その年分の所得税や翌年度の住民税を小規模企業共済等掛金控除でどの程度減らせる(節税できる)のかは個人によって異なるため、年・年度ごとに試算してみないとわからない。
  • 試算の結果、
    節税額の予想合計 > iDeCo手数料の予想合計
    となることを明確に期待できるとしたら、iDeCoへの加入に経済的な合理性がある。
    「60代前半の数年間、所得税・住民税の節税目的でiDeCoに加入し、安全資産(元本割れしない定期預金など)のみで運用する」という方針もありうる。

 


 

関連記事:

2021-04-11 私的年金の改正動向

2022-07-10 マッチング拠出か iDeCoか?

 

ふるさと納税返礼品 宮崎市

ふるさと納税の返礼品レポートです。

数ある「うなぎ蒲焼・冷凍・国産」の返礼品の中で、2020年と2021年は宮崎県都農町のものを選び、今年もそのつもりでした。

ところがなんと、都農町総務省からふるさと納税対象団体の指定取り消し処分を受けたとのことで、久しぶりにうなぎ探しとなりました。

その結果、都農町と同じ事業者(株式会社 鰻楽)の商品を宮崎市が提供していることがわかり、こちらをチョイス。

夏の土用の丑の日においしくいただきました。

 

返礼品の説明文(申し込み当時)

内容量
・うなぎ蒲焼 計760g(4尾)
  1尾あたり180g以上の詰合せ(製造地:宮崎県宮崎市
・添付たれ 4袋
・添付さんしょう 4袋
・【数量限定】国産うなぎの御結び(大葉入り)100g(1個)

賞味期限    賞味期限が1ヶ月以上先の商品をお届けします。
日付は商品化粧箱の一括表示欄をご確認ください。

配送温度帯    冷凍便
【発送期日を変更しています】
2022年6月22日より発送期日を
「ご入金確認後、約1ヶ月以内に発送」
→「丑の日までに順次配送」へ変更しています。

提供事業者    株式会社 鰻楽

 

申し込みから配送まで:

自治体名 宮崎県 宮崎市
申込経路 楽天市場
返礼品名 国産うなぎ蒲焼4尾(計760g)
うなぎ御結び付き
寄付金額 24,000円
申込日 2022/7/5
配送日の指定可否 不可
配送日 2022/7/13
配送業者 ヤマト運輸

 

 

マッチング拠出か iDeCoか?

公的年金私的年金の法改正項目が順次施行されるなか、次のような話題をちらほら聞くようになりました(法改正については文末の関連記事をご参照ください)。

  • 60歳定年後も同じ会社で働いている。65歳でやめる予定だがまだ数年ある。今からでもiDeCoを始めるべきか?
  • 50代後半の会社員で企業型DCの加入者。60歳になると企業型DC加入者ではなくなる。そのタイミングでiDeCoを始めるべきか?
  • 20~50代の会社員で企業型DCの加入者。会社はマッチング拠出を導入したが、まだ申し込んでいない。これからマッチング拠出を始めるのと、iDeCoを始めるのとどちらがよいか?

今回は、三つ目の話題を取り上げます。

 

 

企業型DC加入者のほとんどは、法令および勤務先の人事制度の制約によりiDeCoに加入できません。

2022年10月からは、法改正により、これまでiDeCoに加入できなかった企業型DC加入者も、要件を満たせばiDeCoに加入できるようになります。

金融機関によっては事前受付をすでに開始しています。

「私は企業型DCの加入者。会社はマッチング拠出を導入したが、まだ申し込んでいない。これからマッチング拠出を始めるのと、iDeCoを始めるのとどちらがよいか?」と聞かれたらどう答えるか、まとめてみました。

 

1. 企業型DC加入者のiDeCo加入の要件

2022年10月以降、企業型DCの加入者がiDeCoに加入するには次の三つの要件すべてを満たす必要があります。この確認がまず必要です。

  • (その人の)企業型DCの事業主掛金とiDeCoの掛金が拠出限度額の範囲内であること

    拠出限度額については、面倒なルールが相変わらず残ります。
    その人が、次の二つのタイプのいずれかによって、iDeCoの掛金の上限(拠出限度額)や、そもそもiDeCoに掛金を拠出できるか否かが決まります。

    ①「企業型DC」と「DB等」の両方に加入している人の場合、
    (DB等 = 確定給付企業年金[DB]、厚生年金基金、石炭鉱業年金基金、私立学校教職員共済)
    企業型DCの事業主掛金が月額15,500円以内なら、iDeCoの掛金の上限は月額12,000円です。
    事業主掛金が15,500円を超えると、iDeCoの拠出限度額はその分減ります。
    事業主掛金が22,500円を超えると、iDeCoに掛金を拠出できません!

    ②「DB等」に加入しておらず「企業型DC」に加入している人の場合、
    企業型DCの事業主掛金が月額35,000円以内なら、iDeCoの掛金の上限は月額20,000円です。
    事業主掛金が35,000円を超えると、iDeCoの拠出限度額はその分減ります。
    事業主掛金が50,000円を超えると、iDeCoに掛金を拠出できません!

    なお、10月になると、企業型DCの加入者向けサイトに(その人の)iDeCo拠出限度額が表示される見込みです。

  • (その人が)企業型DCの加入者掛金拠出(マッチング拠出)を選択していないこと【マッチング拠出か、iDeCoか、いずれも利用しないかの三者択一です】

  • (その人の)企業型DCの事業主掛金とiDeCoの掛金が月単位の拠出であること
    (任意の月にまとめての拠出=年単位の拠出、でないこと)

2. 企業型DC加入者でマッチング拠出を利用できる人は、マッチング拠出を利用するべきか、iDeCoに加入するべきか?

  • 一般的にはマッチング拠出をおすすめします。

企業型DCであれば、マッチング拠出を含め、申し込み時や加入中に手数料がかからないからです(事業主が負担します)。
掛金拠出時の税制優遇は、マッチング拠出とiDeCoに違いはありません(いずれも所得控除[小規模企業共済等掛金控除]の対象です)。
違いがあるのは投資信託のラインナップです。もし、勤務先の企業型DCに良質な投資信託が少ない場合でも、そこそこまともなものが一つでもあれば目をつぶりましょう。
・特定口座 = 制約がない代わりに課税されるメイン口座
 NISA口座、DC = 制約がある代わりに節税できるサブ口座
・特定口座+NISA口座+DC(+安全資産)= 自分のポートフォリオ
と考えます。

  • 例外的には、「事業主掛金が少額(たとえば、月額2,000円など)」であり、かつ「事業主掛金より多い掛金を自分で出せる(出したい)」というケースがあります。

マッチング拠出の掛金は事業主掛金を超えてはならないというルールがあるため、このような人は、自分で出せる掛金の限度額が多いiDeCoのほうがよい、という判断もできます。
手数料はかかるものの、勤務先の企業型DCよりも
・良質な投資信託を取り揃えた金融機関
・受け取り方の選択肢が多い金融機関(終身年金も選べるなど)
を自由に選ぶことができるでしょう。

 


 

関連記事:

2021-04-11 私的年金の改正動向

 

9カ月後に退職する会社員の金融資産残高推移(1999/4/30~2022/6/30)

退職予定日まであと9カ月!

時季が来ましたので、今回は気が進まないのですが(苦笑)、私の金融資産残高の推移を3カ月ぶりに点検しました。
3カ月前の記事を複製したうえで、今回更新した部分をにしていますので、お急ぎの方は赤いところだけお読みください

 

 

この記事における「金融資産」の前提:

  • 現金のほか、銀行、証券会社、ソーシャルレンディング会社の口座残高です。
  • 私名義の金融資産に限定し、パート・アルバイト収入がわずかにある配偶者のものは含みません。
  • 貯蓄型の生命保険や個人年金保険は持っていません。
  • 「企業型DC(確定拠出年金)」の残高を含めるか否かについては、分析の趣旨によって変えています。

 

 

1. 私の投資手法

2001年からさまざまな投資・投機を試行錯誤し、数々の大失敗を経験。
リーマン・ショックをはじめ、紆余曲折を経て私がたどり着いた投資手法は、

です。
私はこれを資産運用の中心・中核(コア戦略)とし、「分散・節税・低コスト投資」と呼んでいます。

成果を感じ始めたあと、理論的な裏付け・確証を得るため資産運用に関連する資格を取得したり、偶然、年金基金の運営に携わることになったりした結果、「一般個人の金融資産運用と年金基金の年金資産運用は、税制や金融商品の違いを除けば本質的には同じである」という結論に達しました。

プロ向け(機関投資家向け)資産運用ビジネスの業界では、「年金基金による年金資産運用が資産運用の標準的な方法」とされています。
であるならば、一般個人も、年金基金の運用基本方針を理解したうえで資産運用するほうがよいと思いませんか?

「分散・節税・低コスト投資」は、

  • 「世界各国の年金基金の多くが何らかの形で採用している現代(近代)ポートフォリオ理論と、日本国内の個人向け税制優遇措置(DC, NISA)の要点を理解し、
  • アセットアロケーション(資産の配分)とアセットロケーション(資産の置き場所)が『そこそこ』適切であれば、合理的に資産形成できるはずだ」という考えに基づき、
  • 「インデックス型の投資信託を買い増していく」

という、単純かつ手間のかからない投資手法です(節税と乗り換えの目的で売却することはあります)。

私の運用目的は「老後資金形成」です。
「長生きしたい」とか「(金銭的な意味で)贅沢したい」などの気持ちはないのですが、「将来、自分または配偶者が想定以上に長生きしてしまっても、お金に困ることがないよう、無理のない範囲で準備しておきたい」、ただそれだけです。

 

2. 資産配分比率(2022年6月末)

資産区分 比率 連動を目指す指数
①国内株式 13% 日経225, TOPIX
②先進国株式 15% MSCIコクサイ
③国内REIT 13% 東証REIT
④先進国REIT 13% S&P先進国REIT
安全資産 46%  

企業型DCを含みます(企業型DCを含めて1つのポートフォリオだからです)。

  • ①~④はリスク資産で、それぞれ単一または複数のインデックス型投資信託によって構成されています。
  • 安全資産の内訳は、「現金」「預金」「ソーシャルレンディング会社の口座残高」です。実際にはほぼすべて普通預金で、用途別に四つの銀行に分散させています。
    なお、ソーシャルレンディング投資には大きなリスクがあり現在撤退中ですが、「価格(時価)」という概念がないことから、便宜上、安全資産に区分しています。

  • 1~3月期:リバランスを兼ねてDC出口戦略を粛々と実行しつつ、1月下旬、2月下旬、3月上旬の急落局面において、少額の追加投資を複数回にわたって実行しました。結果として資産配分比率は、四捨五入すると3カ月前と同じでした。
  • 4~6月期:リバランスを兼ねてDC出口戦略を粛々と実行しつつ、6月中旬の急落局面でごく少額の追加投資を実行しました。

 

3. 年間運用損益(2022/1/1~6/30

(1) コア戦略

前述の「1. 私の投資手法(分散・節税・低コスト投資)」です。

リスク資産(投資信託)は、次の2カ所に置いています。

  • SBI証券の特定口座とNISA口座
    もともとは、直販投信を含め、複数の金融機関で投資信託を運用していましたが、管理の手間を減らしたかったことと、良質な投資信託をひととおり取り扱っていることから、2011年までにSBI証券1社に集約しました。
  • 企業型DC
    2004年に勤務先が導入し、私も即加入しました。
    DCは、出口戦略が重要です。長い年月をかけて育ててきた果実を一時に(一括で)収穫しようとする場合、現金化のタイミングがリーマン・ショックやコロナショックのような事態と重なったら目も当てられません。私の場合、33カ月計画の現金化プランを立て(後述)、2020年1月に実行開始し、2022年9月に完了する予定です。その後、2022年内の一時金裁定請求を予定しています(「iDeCoへの移換」という新たな選択肢については、10月ごろまでに検討します)。


以下、本年分の運用損益を「トータルリターン」で確認してみます。

  • トータルリターン
    = ①評価金額 + ②累計受取分配金額 + ③累計売付金額
      - ④累計買付金額


SBI証券における年間トータルリターン

  • 2022年1~3月、SBI証券における投資信託の運用収益率は +0.77%でした。
    年初はFRBの利上げ・量的引き締め観測による下落で始まり、さらにはロシアのウクライナ侵攻による急落局面が何度もありましたが、ひとまず、わずかながらプラスのリターンで第1四半期を終えることができました。
    3月末決算の企業年金基金の方々など、ほっとした方が多いのではないでしょうか。
  • 2022年1~6月、SBI証券における私の投資信託は、マイナス4.4%となかなか厳しい運用成績でした。
    もっとも、S&P500の年初来リターンがマイナス20.6%、Wilshire US REITがマイナス22.2%など、上半期としては歴史的下落率を記録した米国資産に比べれば、意外と下げ渋った国内資産による分散効果および円安効果により、この程度で済んだ、と前向きに考えることもできます。


②企業型DCにおける年間トータルリターン

  • DC出口戦略に沿って、2022年9月末時点で定期預金100%になるよう、
    ①毎月、投資信託の一定の口数を定期預金にスイッチングし、
    ②掛金のすべてを定期預金に割り当てています。
    これにより定期預金のDC内比率が2021年9月末現在で60%を超えたため、トータルリターンの算出をやめました(ちなみに2022年6月末現在、定期預金は90%になっています)。

(2) サテライト戦略

コア戦略以外の取引や保有分をサテライト戦略と称しています。

内容 実現損益
(税引前)
現在の運用状況
ソーシャルレンディング
分配金
+4,176 運用中(元本20万円)

 

4. 金融資産残高の推移(1999/4/30~2022/6/30

レバレッジをかけた資産や外貨建て資産を含めたこれまでの運用成績を、まとめて(1枚で)お見せする良い方法を思いつきません。

そこで、収入や支出、負債の返済、リスク資産の値動き等々、私のすべての経済的活動の結果である「金融資産残高の推移の棒グラフ(月次)」を掲載します。


1本の棒の高さは、その月の

  • 収入
  • 支出(税・社会保険料や借入金返済を含む)
  • 運用損益(実現損益+月末時価による評価損益)

の結果としての、月末時点の金融資産残高を表しています。

ただし、このグラフには企業型DCを含めていません(将来の受け取り時に、収入・資産計上します)。

  • 上のグラフ、中央やや左の「レ」の形の凹みは、株式の信用取引など無茶していた頃のリーマン・ショック(2008年秋)の影響です。
  • リーマン・ショックより左側にもガクンと低くなっている棒が数本ありますが、これらは住宅ローンの繰り上げ返済による残高減少です。
  • 右端近くにあるV字型の凹みは、2020年3月のコロナショックです。
  • 右上の凹み2本が、本年、2022年の1~2月です。3月に急回復したものの、その後は減少傾向です。

 

以上、参考になるかどうかわかりませんが、「ある会社員の家庭の実例」として投稿しました。